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興博公司薪酬績效落地

日期:2019-03-23 10:01來源:興博瀏覽次數:
 

        進入2019年,為充分調動員工的積極性和工作熱情,并完善公司內部薪酬績效管理制度,我公司特邀一批專業的績效考核團隊來完成此項艱巨任務,各位專業的老師經過一系列的員工面談、內部溝通,在充分了解我公司的基礎上,制定出了一套專業的、適合我公司的薪酬管理制度和績效考核標準。

        2019年3月18日下午兩點,我公司舉辦河南興博工程管理咨詢薪酬績效落地儀式,興博總公司全體人員均積極參加了會議。

        會議開始,周董致辭講話,并介紹了薪酬績效的目的和方向。會中,由王老師對薪酬管理制度和績效考核標準進行了解讀,秉承“多勞多得、業績優先”的原則,以KPI(關鍵績效指標)為考核依據,對總公司職能部門進行試行,并在試行過程中不斷完善薪酬管理制度和績效考核標準。王老師解讀完畢,我公司員工積極提問,王老師一一解答。最后,由公司董事長周董做結束語,并與各位老師合影留念。
 

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